1月18日上午，由我集团国际工程公司承建的山水香堤一期左岸项目2#、3#、4#楼举行了封顶仪式。集团公司副总经理吕军政、董事丁永忠等有关人员出席了仪式。 吕副总在致辞中向山水香堤左岸项目全体建设者表示新年的问候和祝愿，希望大家把主体结构封顶当作新的起点，秉承集团公司“以人为本、立业五洲、创新守信、建造精品”的优良传统，继续发扬团结合作、锐意进取的精神，保质保量地完成项目的各个环节，交付给业主一个满意的家。 &n...
1月7日--12日期间，由汉建总公司党办、纪委联合牵头，依据各职能部门2014年签订的目标责任完成情况进行了管理者绩效考评工作。 考评工作首先由基层资深项目经理对各职能部门完成目标任务情况进行了考评和量化打分，并提出了持续改进工作的建议；其次在1月12日上午召开的机关职能部门述职述廉测评会上，12名中层干部分别对一年来工作、思想及廉洁从业情况进行了述职述廉汇报，参会人员根据“德、能、勤、绩”等方面情况现场进行无记名打分...
今年以来，止园饭店坚持正确的经营思路，准确把握市场形势和自身定位，制定适合市场的销售策略，采取多样化的销售手段，大力发展网络销售，在全体员工的共同努力下，饭店8—10月平均住房率稳步上升，11月份再创新高。 据悉，8—10月饭店平均住房率分别为53.65%、59.03%和66.70%，11月份平均住房率又创下了67.41% 的新高，与2013年11月同期相比增长2.28%，11月客房总收入近200万元。在即将过去的2014年里，饭店将继续努力拼搏，主动出击，争取再创新高。 ...
11月18日下午，省人社厅副厅长王晓驰在厅人力资源市场处、就业促进处、劳动就业服务局有关领导的陪同下，对我省部分主要人力资源服务机构进行了走访调研，并召开了人力资源市场建设情况座谈会，集团所属易通人力资源公司等7家服务机构参加座谈。 王晓驰副厅长对各类人力资源服务机构在我省大就业中做的贡献做了充分肯定，并认真听取各个人力资源机构针对劳务派遣、劳务外包以及政府工作支持所提出的问题。他要求全省人力资源服务机构要进一步解放...
近日，由陕外经贸集团建设三公司承建的盛龙广场2号项目现已正式投入使用。该工程是西安在建的最大单体项目之一，自2012年5月20日开工以来，集团盛龙广场项目部严格按标准化进行施工，在加强现场施工管理的同时，加大安全监督和宣传教育，健全各项规章制度，实行层层责任制，期间，集团董事长肖玉龙曾多次亲临工地指导施工，检查工程进度、质量和施工安全等情况，确保了该工程各项施工安全进行。 据悉，盛龙广场2号项目总投资6.6亿元，建筑面积34万平方米，主体为五座30层...
为进一步增强饭店员工的消防安全意识，切实加强饭店消防安全管理工作，落实消防安全防范措施，消除火灾隐患，根据本年度工作计划的安排，止园饭店于2014年11月27日下午，组织饭店全体员工，进行了一次消防灭火演练。保卫部同志给大家讲解了灭火器的种类，如何正确使用灭火器和消火栓，怎样对初起火灾和油锅着火的扑救等灭火常识。随后全体员工进行了模拟火灾的灭火演练。随着现场着火点的点燃，各部门员工依次分组进行操作，灭火器喷出的一股股白...
2014年11月18日，集团所属陕西易通人力公司“第二届职工羽毛球比赛”在火车头俱乐部拉开帷幕。 本次比赛大家踊跃报名，公司各部室及分公司共40余人参加，比赛分为男双、女双、混双、男单、女单五个项目，并全部采用三局两胜制，每个单项均通过淘汰赛依次决出比赛名次。赛前，选手们抓紧时间热身。赛中，选手们奋力拼杀，虎虎生威，比分也相持不下。大家努力拼搏、力争第一，将自己的技术发挥的淋漓尽致，不断引来观众阵阵尖叫喝彩。&nb...
11月11日下午，深圳市长安（集团）有限公司工会、团委及行政办联合组织了长安大酒店首届服务案例情景剧表演大赛。大赛旨在提高酒店服务水平，营造和再现更加温馨优质的日常服务氛围，陶冶员工情操，丰富员工业余文化生活。 参赛剧目均由各部门自编、自导、自演。富有创意的剧本和形象逼真、夸张的表演，充分展示了员工们的表演能力，生动再现了工作中鲜活的服务场景，赢得了员工们阵阵掌声和评委的一致好评。最后客房部表演的《钻戒去哪儿了》以新颖的创意、精湛的演技夺得表演一等奖，餐饮部表...
11月11日下午,以“科学管理、构建未来”为主题的长安大酒店第二十一届优质服务质量月活动总结表彰大会在公司18楼会议室召开。长安大酒店总经理但杨帆在总结发言中充分肯定了质量月活动的组织和成效：一是形式创新、亮点多；二是注重抓细节、抓落实；三是强化培训、严格考核。 本届质量月活动在酒店生意红红火火、管理和服务上不断创新的氛围中圆满完成了各项计划任务,成效显著，有声有色，大大提高了酒店整体服务水平及企业的核心竞争力。 &...
10月31日上午，北京新世纪九章教育科技研究院向止园饭店赠送了“服务热情 友谊长存”的锦旗，这是饭店所有职工用心对待客户的最好注解，也是饭店一贯的经营理念，饭店更是将这一理念渗透到方方面面。 理念的成功贯彻，关键取决于员工，员工必须有良好的工作态度以及和酒店一起成长的决心。止园饭店在员工培训和建立企业企业文化上做了大量投入。正是酒店对待员工如家长般的态度，让员工对待客户也想家长一样。员工对酒店的企业文化领悟越深，员工自主自发的服务意识就会更强...
