2月2日，beat365体育世纪人才公司召开全体职工大会暨2024年度工作会议，传达集团一届一次职代会暨2024年党建和年度工作会议精神，听取世纪人才公司2023年度经营工作报告、财务决算报告和2024年度财务预算报告，表彰了获得“2023年度利润贡献奖”的先进部门。beat365中国在线体育党委副书记、职工董事、工会主席邵安玲，beat365体育副总经理、世纪人才公司党总支书记、董事长艾斌出席会议并讲话，省人才交流服务中心党委委员、行政财务部部长黄春辉代表公司参股股东到会指导。会议现场组织签署了2024年经营目标责任书、党风廉政建设责任书及廉洁过节承诺书。

邵安玲对世纪人才公司2023年工作给予充分肯定并指出，过去一年世纪人才公司在业务收入下降和人工成本上升的双重挑战下，紧紧围绕集团人力资源板块协同发展的战略部署，坚持规范化经营和结构化调整，保持了稳健的发展势头。按照集团工作报告的安排部署，下一步一是要坚定落实“二次创业”战略，继续团结一致往前干，低调务实不张扬。二是要认真落实集团年度工作报告中对2024年重点工作的部署和安排。三是要紧盯年度经营目标责任书签订的目标任务，力争实现一季度的开门红。四是要进一步聚焦主责主业，在“外”字上谋突破。五是要加强风险防范，筑牢安全底线，扎实做好风险防范工作。六是要推进专项工作走深走实，严格落实集团关于亏损企业的治理措施。七是要持之以恒抓好党的建设，把党的领导贯穿企业改革发展的全过程，以党的建设强化引领保障，稳增长、优管理，以实干实绩拥护“两个确立”，做到“两个维护”。

艾斌对世纪人才公司2023年度工作进行了点评，对公司2023年度经营及各项工作给予了高度认可。关于做好2024年工作，艾斌强调，一是要继续继承和发扬世纪人才公司业务特色与光荣传统，发挥自身优势，盘活客户资源，着力提质增效稳增长，争取获得更大的成绩。二是要正确认识当前公司发展面临的机遇和挑战，着力深化改革激活力，增强核心功能，提高创新能力，加快市场化程度，从而带动公司进一步提升盈利能力。三是要持续贯彻集团改革发展理念与二次创业精神，提高站位，主动作为，锚定目标，夯实举措，强化党建解难题，防范风险守底线，高质量做好全年各项工作，不断推动公司做优做强做大，实现超常规、跨越式发展。

本次会议以现场形式召开，beat365体育经营管理部、市场开发部相关负责人、世纪人才公司领导班子成员及全体职工共76人参加了会议。

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