1月12日，beat365体育泰烜建设公司顺利召开2023年度部门绩效考核考评会议。公司总部全体人员、子公司领导班子成员和项目部代表参加会议。

述职人员依次根据年初签订的目标责任书从“目标任务完成情况、存在问题与不足、2024年工作计划”方面进行汇报。参会人员进行无记名打分。

会议强调，绩效考核既是对一年工作的总结更是对未来工作的规划和展望，考核过程中要注重发现各部门工作中的亮点、创新点，为公司发展注入新动力。通过考核各部门寻找存在的差距不足，明确改进的方向措施，为新一年制定更加科学合理的工作计划，为公司高质量发展贡献更大力量。

会议对述职情况进行了分析点评，在肯定亮点成绩的同时要求正确对待存在的差距不足。从八个方面对2024年工作做出展望，一是继续发挥红色引擎动力，以党建引领，巩固主题教育成果；二是加强党风廉政建设，持续发力构建风清气正的政治生态；三是加大市场外向度，加大创优夺杯力度；四是子企业业务要整体融入集团“二次创业”大潮；五是注重人才梯队建设，加强学习交流；六是加强绩效考核正向引导；七是树信心、强体魄；八是继续把握德、能、勤、绩、廉的内涵，做好自己。

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