进一步落实中、省有关会议精神，落实集团调研督导要求，10月20日，beat365体育人力资源板块召开三季度经营工作及年度目标任务督促会。易通人力公司、世纪人才公司领导班子成员，中层副职以上管理人员参加会议，集团经营管理部、市场开发部相关人员出席会议。

会议开始，两家公司财务负责人首先对三季度经营数据进行分析，易通人力公司的各部门、分公司就年度目标任务、账款回收以及信息化建设等进行了交流。

会议传达了国企改革深化提升行动动员大会和全省开放发展大会会议精神以及集团在人力资源板块进行调研和督导的工作要求，准确把握突出外向、利润为先的发展导向，以扩大开放倒逼深化改革，以深化改革促进对外开放，实现集团高质量发展。

会议指出，本次会议的主要目的就是传达、学习和落实两个会议的精神及集团的要求，聚焦“二次创业”、统筹公司经营发展的各项安排，一体化部署一体化落实，确保完成年度目标任务。同时坚定不移推动业务转型升级、不遗余力补短板强弱项，与世纪人才公司实现差异化融合发展，做强做优做大集团人力资源板块，为集团高质量发展注入新动力、增添新活力、拓展新空间。

会议要求，易通人力公司要采取切实可行的措施稳增长、促增长，确保全面完成年度目标任务，同时要认真贯彻落实会议精神和集团《管控纲要》，持续深化改革、夯实基础管理，积极推动股改挂牌和信息化上线进程，做好风险排查确保经营安全稳定。

世纪人才公司在发言中对公司的基本情况和前三季度经营工作做了全面介绍。表示世纪人才公司划转10个月来，全体员工能够凝心聚力、担当实干，各项工作稳步推动，特别是在部门、干部调整、板块协同、分子公司处置方面取得了重大突破。

对照集团公司对人力资源板块的发展规划，世纪人才公司表示要依托人才市场职能优势，进一步扩大人事代理、继续教育、招考服务和教材发行等传统业务的市场份额，同时争取在档案整理和数字化业务方面形成利润增长点。

经营工作会后，两家公司领导班子和主要业务负责人又召开了业务研讨会。

易通人力