1月20日，陕西易通人力资源开发有限责任公司2018年度工作会议在止园召开。会议的主要任务是全面贯彻党的十九大精神和中央经济工作会议精神，落实陕西省外经贸实业集团公司目标任务，回顾总结2018年工作，客观分析当前形势，安排部署2019年主要工作，动员公司上下认清形势，振奋精神，主动作为，顽强拼搏，努力做好2019年以及今后一个时期的各项工作。

      会议由易通人力总经理刘晓平主持，公司全体职工参加。集团公司副总经理张少华亲临指导,监事会主席吕军出席。

      公司党委书记、董事长艾斌首先宣读《关于表彰2018年度先进个人的决定》，并对受表彰的先进个人颁发了荣誉证书。获奖的先进个人代表先后上台发言。

       公司总经理刘晓平向大会做了题为《抢抓机遇 苦练内功  夯实基础为易通公司转型升级和高质量发展而努力奋斗》的报告。报告主要从2018年目标任务完成情况、主要工作开展情况、经营工作亮点和存在的问题与不足以及2019年的经营目标、工作重点和措施等五个方面全面回顾了2018年公司的经营管理工作，分析了2019年人力资源行业整体发展的新趋势，勾画了公司未来发展的愿景，并就2019年的工作做了重要部署和安排。报告指出，2018年，是贯彻党的十九大精神的开局之年、是改革开放四十周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，是人力资源行业政策变化最大的一年，也是易通公司实现转型升级和跨越式发展的关键一年。易通公司经营班子在集团和公司党委、董事会的领导下，团结和带领广大干部职工，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持新的发展理念，稳中求进，开拓创新、稳步推进各项工作，全面完成了集团下达的各项经营目标和工作任务，实现了平稳较快的发展。2018年度公司营业收入目标任务22亿元，全年实际完成经营收入25.58亿元，超额完成全年目标任务的116.29%，利润总额目标任务为1400万元，实际完成利润总额1414.45万元，超额完成全年目标任务的101.03%。

      报告分析了2019年公司面临的形势和任务，指出2019年全年工作的指导思想是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，坚持稳中求进、不断创新发展理念，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、在集团和公司党委、董事会的领导下，统筹国内国外两个市场，形成国内外并举，劳务派遣、人力资源服务外包、招聘流程外包、培训、人力资源管理咨询、灵活用工、高级人才寻访、薪税筹划、中高端人才出国选派比翼齐飞的新格局。到2020年经营收入达到35亿，到2025年实现营业收入翻番，争取两到三年完成挂牌上市。报告安排了2019年的主要工作，提出全年经营收入经营收入29亿元，力争30亿元；利润总额1500万元，力争1600万元。服务人数4万人，力争4.1万人。新增外派人数140人。同时部署了九项主要工作和措施。他希望，公司要以党的十九大精神和人社部人力资源行业发展行动计划为指引，抓住机遇、苦练内功、夯实基础，为全面完成 2019 年各项经营目标任务，推动公司转型升级实现高质量发展，打造“易通人力”品牌，为陕西经济社会发展和改革开放提供强有力的人力资源服务支撑和保障。

      随后，公司财务总监刘瑜、工会主席张楠先后分别对公司2018年度财务决算和预算执行情况和工会工作情况做了详细的报告。公司党委书记与班子成员、各党支部书记签订《党风廉政建设目标责任书》。 

      公司党委书记、董事长艾斌听取完三个报告后在会上发表了题为《牢记使命勇担当  砥砺奋进谱新章》的讲话。他指出，做好今年和今后一段时期工作的总思路是：以“高质量发展”为主题，以“改革转型”为主线，以股改上市为目标。围绕这些目标和任务，艾斌从三个方面就关乎企业长远发展问题进行了深入阐述。一是从审视中找差距。总体盈利点相对单一，利润来源主要依赖于传统业务，发展动力不足，营销模式和客户群体的相对单一，管理体制不健全，机构设置和人员配置需要进一步改革和完善。二是从定位中找方向。要抓住国企改革的红利期，坚持党的领导，突出国企优势。坚持“大客户带动”战略，把招聘打造为为高质量发展的第一抓手。三是从谋划中找思路。借股改上市的东风，全面完善公司合规性建设。建立以人为本、与时俱进的制度体系。调整思路，自我强化，加快产业、人才转型升级。加强信息化建设。
       艾斌强调，一要强化政治意识，提升公司高质量发展的政治领导力。二要强化铸魂塑形，提升公司高质量发展的思想引领力。三要强化固本强基，提升公司高质量发展的基层战斗力。四要强化党带工团，提升公司高质量发展的组织鲜活力。五要强化正风肃纪，提升公司高质量发展的纪律保障力。不忘初心、牢记使命，以永远在路上的执着精神，把全面从严治党推向深入，以新气象、新作为，不断开创公司工作新局面。
      集团公司副总经理张少华在会上代表集团公司对易通人力全体员工在过去一年的辛勤付出表示衷心的感谢，充分肯定了易通在2018年度取得的各项成绩，结合集团公司2019年工作会议上对易通的任务目标提出了新的要求和希望。要求易通公司一定牢记“创新”二字，在业务拓展、经营管理、机制体制、人才培养等方面大胆突破、创新求变、自我加压，为集团的发展做出强大的支持和支撑。另外希望易通要将业务拓展、经营管理与目前的讲政治、敢担当、有责任以及一岗双责、三项机制等结合起来，全面推动易通公司的转型升级和高质量发展。最后，张总希望易通在2019年取得更好成绩，并预祝大家新年快乐。

      刘晓平总经理在最后总结时提出，2019年是我们应对国家政策变化、积极调整、苦练内功、夯实基础、转型升级实现高质量发展的关键一年。我们要适应新形势、聚焦新目标、落实新部署。2019年我们要认真学习领会习总书记系列讲话精神，在集团和公司党委、董事会的正确领导下，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、勇于开拓、奋发有为、锐意创新，抢抓机遇、苦练内功、夯实基础，大力拓展各类业务、确保全面完成2019年度各项经营目标任务，为实现集团百亿外经贸企业的奋斗目标、为易通转型升级实现高质量发展做出自己新的更大的贡献。  

      会议圆满完成各项议程。会后，大家合影留念。